建设工程学院成立于2001年5月，是由原长春科技大学的工程技术学院和环境与建设工程学院的部分专业合并而成的。学院现有勘查技术与工程、土木工程2个本科专业。有地质工 程、岩土工程、防灾减灾及防护工程、结构工程、桥梁与隧道工程5 个硕士点和地质工程、建筑与土木工程2个工程硕士点。设有地质工程、地质灾害防治工程2个博士点和地质资源与地质工程博士后流动站。学院下设勘察工程系、 工程地质及防灾减灾工程系、岩土工程系、道桥基础工程系、建筑工程系、隧道与地下工程系和6个研究所。

学院现有"国土资源部复杂条件钻进技术开放研究实验室"、"教育部地球信息探测仪器重点实验室"、"国土资源部地球探测技术及仪器重点实验室"、"地热资 源开发教育部工程研究中心"。我院科研项目多且成果突出，现承担国家级、省部级科研项目50余项，每年科研经费七千余万元。近年来获国家级、省部级科技成 果一、二、三等奖10余项，部分科研成果达到国内领先水平，尤其在地质工程领域，已达国际先进水平。学院与国际上有着广泛的科技合作和学术交流，与俄罗 斯、美国、英国、乌克兰、日本、韩国、澳大利亚、加拿大、法国、德国、奥地利等10几个国家和地区的 20余所大学和研究所在科学研究、学术交流和人才培养等方面建立了长期密切的合作关系。

我院正依托吉林大学多学科综合优势，形成以地质工程学科为龙头，带动岩土工程、桥梁与隧道工程、结构工程等多学科协同发 展的学科群。其研究领域涉及地质、能源、矿业、交通、市政、建筑等国家基础产业；研究范围包括"地下-地面-地上"三维一体的工程勘察、设计、施工和监理 等。学院的建设目标是在本领域成为国内外有较高影响的高级人才培养的摇篮和科技成果的研发中心。

为满足我院科学研究及人才培养的需要，为提高我院学术水平及在国内外的知名度，结合中组部及吉林大学相关政策，拟在全球范围内招聘下列人才。

一、2013年"千人计划"相关人才的招聘

1、创新人才长期项目重点学科和重点实验室平台

（1）申报人一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业担任正教授或相当职务；从事自然科学、工程技术等领域的研 究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技 术。

（2）申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。引进后应全职在学校工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。

2、创新人才短期项目重点学科和重点实验室平台

（1）申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人，并符合创新人才长期项目第（1）条有关要求。

（2）申报人在国内工作单位固定，有明确的工作目标任务，能做出实质性贡献。

（3）申报人必须与我院签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的正式工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。累计申报次数原则上不超过2次。

3、"青年千人计划"项目

（1）申报人属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海 外从事教学或研究工作5年以上；在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学 术或技术带头人的发展潜力。

（2）申报人引进后应全职回国工作。一般应未全职在国内工作过；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。

<!--[if !supportLists]-->    （3）<!--[endif]-->对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。计算年龄和工作年限的截止日期为申报截止时间。

4、顶尖人才与创新团队项目

申报人应是自然科学或工程技术领域国际顶尖专家，引进后全职在国内工作至少5年，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵 奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需 紧缺的其他顶尖人才。

5、"外专千人计划"的引进

外专千人计划重点引进长期项目非华裔外国专家（引进后至少连续来华工作3年、每年不少于9个月）。申报人应符合"千人计划"引才标准。申报人年龄可放宽到65岁。

申报要求：

（1）引进节能环保、新能源、新材料等高新技术产业领域人才。

（2）申报人在申报"外专千人计划"时，一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，来华时间应在一年内。

6、海外博士的引进

（1）业务条件

A类人员：年龄在40周岁以下，在海外高水平大学取得博士学位并在国外工作2年以上的人员。

①具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得了国内外同行认可的研究成果。

②近年来在国内外有影响的学术刊物上发表过多篇本学科领域的学术论文，主持或作为主要参加人承担过重要科学研究项目，具有讲授本学科领域核心课程的能力。

③近三年来取得的学术成果应达到我校同学科破格聘任教师高级职务的条件。

B类人员：年龄一般应在30周岁以下，在海外高水平大学取得博士学位。在海外有工作、研究经历的人员年龄可适当放宽。

①具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得了一定的研究成果。

②具有良好的发展潜力，具有讲授本学科领域本科生课程和从事科学研究的能力。

（2）拟招聘专业及人数

材料工程专业1人、机械工程专业1人、石油工程专业1人、岩土工程专业1人。

二、招聘人才的待遇

招聘各类人才的待遇面议。

欢迎符合条件的国内外有识之士踊跃报名。

联系人：刘吉欣

电话：（0086）0431-88502353（办）

（0086）13604429632（移动电话）

邮箱：liujx@jlu.edu.cn

吉林大学建设工程学院

2013年3月11日