五、体检和考察
根据考生总成绩，按照招聘计划１：１的比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同的，以面试成绩高者优 先。体检由西安区人力资源和社会保障局组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，由西安区教育局对其思想政治、道德品质、 业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检或考察不合格者，取消拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依 次递补。
六、公示和聘用
对体检和考察合格者，确定为拟聘用人选，并在招聘工作信息网站上公示，公示时间为７个工作日。对公示期满无异议者，统一办理相关聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
被聘用人员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，由单位提出取消聘用的意见，报西安区教育局审核及备案，并取消聘用资格和岗位计划。
七、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站为此次公开招聘工作信息发布网站 （ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｈｒｓｓ．ｊｌ．ｇｏｖ．ｃｎ）。辽源市人力资源和社会保障局网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｊｌｌｙｈｒｓｓ．ｇｏｖ．ｃｎ）、 西安区人民政府网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｌｙｘａ．ｇｏｖ．ｃｎ）为此次公开招聘工作网站，请各位考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：
西安区人力资源和社会保障局人事人才科：０４３７－３６３５２４３
西安区政务大厅人才交流中心窗口：１５０４３７７５５３２
附件１：２０１２年辽源市西安区教育局所属事业单位公开招聘教师岗位及资格条件一览表（２号公告）
附件２：２０１２年辽源市西安区事业单位公开招聘教师报名表
辽源市人力资源和社会保障局
西安区人力资源和社会保障局
二〇一二年十二月二十六日
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附件：
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