今年初，小林在父母的帮助下，进入了一家国企，每个月工资拿到手5000元。这和她最初的预期不是没有差距，但是经过多番碾轧下来，她说自己要求已经放到很低了。这家企业留学生众多，不乏国外一流大学的学子。

单位的老员工告诉她，公司里留学生起薪比国内研究生高1000元，比国内本科生高2000元，差距也仅仅是这样了。进公司之后，后面的升值与否，就靠每一个打拼了。

小林的工作主要是和客户对接采购，沟通和营销为主。经过找工作的痛苦之后，小林也不断摆正了自己的姿态。“留学生已经没有光环了，不管什么学历，都还得扎扎实实做出来的。”

小林已经26岁了，作为新人，她比其他人的时间更为紧迫。她说，6年的留学生活让她比一般的新人年纪都要大，所以她更要抓紧时间追赶。

最后，小林再算了一笔账：1年的留学准备花了近10万元人民币，6年澳洲生活花费大约180万元人民币。依照目前的工资水平，赚回这笔钱难度不小。但是，小林依然给自己定了一个目标——10年赚回这近200万。

“梦想要有的，万一实现了呢？”小林笑着，转身走进了客户所在的写字楼里。

父母送孩子出国

花了多少钱？

为了送我出国，家人过得很辛苦

男生小丁口述：

我今年26岁，去年从英国排名前十的一所大学硕士毕业，专业是文化与传媒。现在一家上市公司做新媒体工作，去年年底入职，每月收入6000元左右。这两天刚与别人合租了一套房，租金每月2150元，花掉了收入的三分之一。

这个收入，要说符合期待，肯定不是真话。毕竟家里为了送我出国，过得很辛苦。大一开学前要打一份收入证明，需要存款上百万，家里没有这么多钱，爸妈先找几位亲朋好友，借来20万。又找银行贷款了30多万，这才开出收入证明，送我出了国。

每年10月，就是家里最紧张的时候，因为要交学费。大一时学费还低的，一年11万元人民币。到了大二大三，就要十三四万元了。生活费不是全年一起给的，爸妈按季度汇款来，房租也是按季度在交。

为了找到便宜些的房子，我换过好几个地方。一开始住学校，房租每月4600元。后来在外租房，每月4000多元，还是嫌贵，最后找到一间，每月3800元。

英国大学的学制和国内大学不一样，研究生加本科，一共五年。到了第四年，研究生要不要继续读成了家里一段时间最密集的议题。多次讨论多次纠结，原因简单——物价飞涨。一年10万的学费，涨到15万。生活费也跟着水涨船高。最后，多番讨论有了结果：继续读。到研究生毕业，一共花了100万元左右。

手头紧，有时连朋友邀约出去玩，也要心底算一算。遇到朋友邀约假期去旅行，或者购物季采购的，直接回拒。看到身边朋友第一年就买车出去潇洒，还是挺有心理差距的。

快毕业了，也想留在英国，但政策不断变化，越来越苛刻。有个同一年出国的表哥，在牛津大学学IT，他也留不下来。

60平米的学军小学学区房

就是女儿的留学资金

胡女士口述：

我和老公都在医院工作，对孩子的教育规划还算早，买了学军小学的学区房。每天走路上学，十来分钟就到了。初中女儿进入十三中，成绩不错。要读高中时，我受环境影响，有了个大胆的想法——让女儿上国际高中，将来出国读书。

身边太多人出国了。我单位里的主任，女儿高中就出去了，在美国学得不错；朋友的儿子在英国，也过得挺好；可是姐姐的儿子考上一所国内211高校，常在宿舍打游戏……国内和国外的教育体制确实不一样，国内严了十几年，进了大学，很多孩子一下就放松了；国外是宽进严出，不好好努力，想从大学毕业真难。

女儿去年考进一所高中的国际班，今年秋季读高二。

为了准备出国，家里细算过账。每年家庭可支配收入大约25万元，去掉开销，基本存不下太多钱。女儿准备去英国读书，一年花费要三四十万，家里现有的存款也就五六十万，去的第一年就捉襟见肘。

不过，好在还有一套学区房。这套房子60平米左右，按市价每平方米5万元计算，大约300万元。该够女儿读上几年了，就算加上读研，也还宽裕。

我在考虑什么时候卖房子好呢？今年杭州楼市也挺火的。女儿后年才出去，如果后年卖房，不知道行情又会怎么样。

快报小调查：

应届海归起薪6000元

薪资优势并不明显

在采访的近十家大公司中，快报记者发起一个关于应届海归薪水的小调查。除了一家金融公司明确表示起薪会在1万元以上外，其他多家公司给出的答案基本一致——应届海归起薪6000元是普遍水平。我们具体来看看——

“　一家全国知名的房地产公司浙江分公司：国内高校毕业生和海外归国留学生的起薪一致，本科6000元，研究生7000元。

一家知名医药公司：国内院校研究生的起薪是6000元，同等学历的留学生要高出500-1000元。

一家国有金融公司浙江部：国内高校毕业生和海外归国留学生的起薪一致，基本招聘研究生，起薪10000元左右。

一家国有银行浙江省分行：银行的起薪在6000元左右，第二年会比第一年有较大比例增幅。

一家韩国服饰公司的浙江分部：所有应届生起薪6500元，不分学历，不分是否有留学背景。

一家杭州本土的互联网公司：国内院校应届毕业生起薪6000元，应届海归留学生6500元。

一家杭州本土的影视公司：国内院校应届毕业生和海外归国留学生的起薪基本一致，税前5000-6000元。

一家知名保险公司的华东分部：国内普通高校毕业生的起薪是6000-8000元，985、211高校毕业生起薪是6500-8500元，海归留学生的起薪也是6500-8500元。

一家工程公司的杭州分公司：国内高校毕业生和海外归国留学生的起薪差不多，税前7000元，税后6000元。”

从这个小调查中可以看出，在这些大公司眼里，应届海归相对于应届国内毕业生，薪资优势并不明显，最多相差1000元。

花几百万元出去留学，几年之后回国就业，面对的却是这样的现实——这几百万花得到底值不值？

都市快报记者胡信昌 何京京 张娜

来源：都市快报