即将结束培训的公务员们合影留念 新文化网 王强 摄

　　8月5日，吉林市 某部队教导大队院内，一队队人正在操练军体拳。接受军训的既不是新兵，也不是学生，而是公务员。据了解，此次培训的对象为2013年面向社会考试录用的公 务员，及2013年度计划分配到党政群机关的军队转业干部及部分选调生，共485人，培训时间为12天。对于这种培训方式，据称全省首次。

　　选调生

　　这是最严格的一次军训

　　24岁的陈天骄毕业于长春工业大学。去年参加选调生考试，去年12月31日到吉林市船营区欢喜乡政府工作。

　　她无数次幻想过工作后的场景，还是没有想到,进入政府工作后，需要每天穿工装，每周一还要唱国歌———严格的要求和大型外企相比也不逊色。

　　加上这次，她一共经历过4次军训：初中一次、高中一次、大学一次。无疑，这次是最严格的一次。这次是半军事化、全封闭管理。　“我觉得，这次培训最大的收获就是培养了吃苦耐劳的精神。刚到这里真的不太适应，感觉要求太严格了，但现在已经习惯了。”她说。

　　公务员

　　这种培训受益匪浅

　　30岁的隋安琪原是一名医生，去年通过统一考试进入吉林市人社局。

　　“在吉林市生活了几个月时间了，现在才能说是适应了。”隋安琪家在辽宁省丹东市，在一家部队医院当过医生。尽管同属东北地区，刚到吉林市的时候 还是感觉有些不太适应。饮食方面倒不成问题，风味差不多，风土人情还是有差别的。　“这次培训采取的是全封闭半军事化管理，未经允许不准请假外出。出操、 上课、集合、站队、点名，完全按照部队日常管理方式进行的。开始不太适应，现在已经习惯了。”他说，封闭式管理有一个很大的好处，就是让他可以有更多机会 接触到更多人。这种培训方式对培养自己艰苦朴素作风、严明纪律意识与团结协作精神很有帮助，让他受益匪浅。

　　军转干部

　　对角色转换很有帮助

　　对在部队当兵多年的王锦程来说，这次的军训强度真不算什么。

　　“我这次参加培训，最大的收获是身份、角色的转换。”32岁的他原本在驻辽宁瓦房店市的部队服役，管理着七八个人。不过，转业之后他才发现，自 己的思维方式更多的是部队风格，同现在的工作岗位需求有些不够接壤。　“这次的课程包括公务员职业道德建设、公务员通用能力培养、公务员形象塑造与素质提 升等多方面，对我来说受益颇大。”王锦程笑称，开始还担心会无聊，现在倒是希望可以多培训几天。

　　公务员培训处

　　首次将公务员培训移入军营

　　吉林市人社局公务员培训处处长李智介绍，此次培训的对象为2013年面向社会考试录用的公务员，及2013年度计划分配到党政群机关的军队转业干部及部分选调生，共485人。培训时间为7月28日到8月8日，12天。

　　李智称，此次培训内容包括十八届三中全会精神解读、公务员职业道德建设、公务员通用能力培养、公务员形象塑造与素质提升、当前形势与市情、国防与爱国主义教育等6个专题单元共计30个讲座。其中，由省军区教导大队教授对公务员进行国防教育，也是省内创新。

　　“这是我们第一次将公务员培训移入军营，这在全省也是首创。”李智介绍。

　　李智认为，这次培训的对象多数是从学校或企事业单位考进公务员队伍的，还有的是军队转业干部，面对的是一个新的环境，必须实现几个转变：一是由 学生到公务员的身份转变；二是由学校或基层到国家机关的环境转变；三是由以学习为主到以工作为主的任务转变；四是由部队领导到普通公务员的转变。

　　“在公务员踏上工作岗位之际，举办初任培训，目的是帮助大家更好地实现角色转换，更快地适应机关工作，更好地履行岗位职责。”李智称，鉴于此， 培训课程主要设置了提高公务员法制思维、政府精细化管理、公务员职业道德建设教育、公文写作、如何做好新时期的群众工作等内容。　“另外，我们还安排了主 题演讲、才艺展示、体育竞赛、文艺演出、军营联欢等多种活动丰富课余生活，劳逸结合，效果很好。这种培训方式以后会延续。”李智介绍。

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　　国内其他地方的“公务员进军营”

　　记者了解到，国内其他地方也有类似组织公务员进军营培训的先例。

　　2011年5月，广东珠海金湾区国税局曾组织数十名公务员走进军营展开军训。2011年12月，江苏省徐州市组织2011年新录用公务员上岗前进军营集中进行初任培训，训练内容包括国防知识教育、队列训练、拓展训练等。

　　新文化网 (李洋)