日前，吉林省省委召开的专题会议中，对机关作风建设、机关安全等方面进行了着重强调，根据会议纪要精神，为严肃机关纪律，维护机关形象，省直机 关工委下发了《关于禁止机关工作人员工作时间在单位进行个人网购活动的通知》，要求省直各部门机关党组织加强宣传教育，强化对机关党员干部工作纪律的监 督，严禁机关工作人员在单位进行网购，严禁将个人网购物品邮寄、快递到单位。单位因公网购、邮购事项要明确责任主体，严格、妥善进行邮件安全检查。

　　据悉，省直机关工委将组织开展检查，如在办公电脑中发现网购痕迹视为违纪，对违规网购人员将进行通报批评，并对该单位绩效考核予以减分；对违反规定导致重大安全问题的，要严肃追究有关人员责任，并对该单位绩效考核一票否决。

　　省社会科学院研究员李晓群是研究反对浪费、厉行节约问题的专家，他说，目前，浪费大、效率低是很多单位的通病，禁止在单位网购、转变机关作风，也是将资源利用最大化，提高效率的一种体现。

　　以前会听说一些政府机关工作人员有在网上玩游戏、聊天、看小说、炒股等此类现象，随着机关作风建设的不断加强，这样的事情已经越来越少了。这种 上班不做事而上网店买东西，其实跟上班时间逛商场有着相同的性质，都是令群众深恶痛绝、应该杜绝出现的事情。除了在规章制度上进行约束，有些也是需要自律 的，比如哪些是你应该在单位做的事，哪些是不应该做的，作为机关工作人员应该很明了，也应该严格要求自己。

　　李晓群认为，省里出台这样的文件是一种有益的尝试，值得提倡。可以看出我省在转变工作作风方面所做出的巨大努力和坚强决心。不论是政府机关，还 是企事业单位，与工作无关的事情都不应该用工作的时间来做。有些可以通过技术手段和管理来解决，比如把一些频道、软件封掉，有些可以通过制度建设来实现， 单位更应该在长效机制上做出努力。要实现人尽其才，各司其职，就要求单位首先在用人机制上有合理的机制；此外，还应该有开放式、全方位的监督机制，让工作 时间无“缝”可钻；问责约束机制和科学的绩效考核机制，也是制度上的一种保证。