蒋志谦上班期间突发心脏病死亡，与温泉会馆已签劳动协议 新文化网 王强 摄

　　5月3日7时30分，吉林市世纪星温泉会馆42岁的保安蒋志谦在工作中突然倒在地上，再也没有起来。目前，蒋志谦家属与温泉会馆方因赔偿问题有了分歧，家属认为是工伤，温泉会馆认为他们没有责任。

　　家属：儿子还有半小时下班突然倒地身亡

　　吉林市世纪星温泉会馆位于北大街，42岁的蒋志谦从4月初到该温泉会馆上班，从事保安工作，主要工作是打扫会馆门前的卫生和看守门前车辆。5月3日7时30分，蒋志谦正在温泉会馆门前巡逻时突然倒地，急救人员到现场发现他已死亡。

　　蒋志谦的母亲王国丽今年69岁，对于儿子突然的离世，她感觉就像晴空霹雳，伤痛不已。“儿子工作的地点离家只几分钟的路程，儿子在工作时突然倒 地后，是邻居跑到家中告诉我们的。”王国丽说，她和丈夫赶到现场时，儿子倒在地上已没有意识。丈夫和温泉会馆工作人员都对儿子进行了掐人中和捶胸抢救，丈 夫还对儿子进行了做人工呼吸，但都无效。

　　“十多分钟后，‘120’赶到现场，确认儿子已经死亡。医生让丈夫签了字，说是心脏停了，可能是心梗。”王国丽哭着说，“儿子一直和我们住在一起，至今单身，平日里也没有发现他有什么病，怎么说没了就没了。”

　　王国丽说，儿子蒋志谦上班时间是上24小时，休24小时，每月2000元。出事时还差半小时就下班了。儿子与温泉会馆有劳动合同，但合同家里没 有找到，温泉会馆应该有。 “儿子的死亡时间是在工作中，应该属工伤、工亡，温泉会馆方应有赔偿负责。”王国丽说，但目前，温泉会馆方只答应承担部分丧葬费用，家人对这样的赔偿不满 意，蒋家人认为，蒋志谦和世纪星温泉会馆形成了劳动事实，应该按照工伤、工亡给予补偿。于是家人与温泉会馆方有了分歧，产生了争议。

　　温泉会馆：工作不到一个月就出了意外

　　5日，记者来到世纪星温泉会馆了解情况，该温泉会馆徐经理介绍，蒋志谦曾在这工作过，去年离职，今年3月蒋志谦找到他，说在温泉会馆工作离家近，方便照顾父母，想回来继续工作。

　　“本来我们这里不缺人，我看蒋志谦为人很孝顺，为了照顾他，就重新聘用了，这次工作还不到一个月，就发生了意外。”徐经理说，温泉会馆与蒋志谦有一份协议，聘用时间是从4月8日至10月8日。

　　“事发时，我正在温泉会馆里，得知蒋志谦倒地消息后，我马上安排员工进行抢救，同时也拨打了110和120。但最终蒋志谦还是走了。”

　　徐经理说，事发当天的监控录像一看就知道。

　　随后记者观看了监控录像，录像显示，事发时蒋志谦正在会馆门前的停车场值班巡逻，来来回回走了好几次，还打扫了卫生。没发现有什么异常，只是在走路时一捂嘴，突然往后一倒，前后只是十多分钟的时间就死亡了。

　　随后有路人把消息告诉给了世纪星温泉会馆的工作人员，随即里边有几名工作人员赶紧出来对蒋志谦进行抢救。在抢救的过程中，蒋志谦的父亲也赶来了。约十分钟以后，120医务人员赶到现场，经查看，蒋志谦已经停止了心跳。

　　“事发当天下午，我去蒋志谦家中看望，毕竟在我们公司干一回，从人情道义上说，公司打算把丧葬费承担了。”徐经理说，但他说去承担丧葬费时，蒋 志谦的家人不同意，其家人认为蒋志谦是工伤、工亡，温泉会馆应赔偿更多的金额。 “工伤，工亡达不到，蒋志谦在工作中没人磕碰到他，也没有与客人争吵过，他是由于自身的原因导致死亡。由于蒋志谦刚来不久，一些相关的保险也没有办理。” 徐经理说，两万元左右的赔偿，温泉会馆方面还可以接受，但如果蒋志谦家属有过多的要求，那只有走正常司法程序了。

　　律师：用人单位若认为不是工伤应承担举证责任 蒋志谦的死亡属不属于工伤、工亡，温泉会馆方应不应该承担相关责任？记者咨询了吉林吉翔律师事务所律师刘海波,他表示，根据《吉林省实施<工伤保险 条例>办法》有关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，同时家属应附具医疗机构出具的医疗救治 记录或凭证。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不承担举证责任的，社会保险行政部门可以根据工伤 认定申请人提供的有效证据，或调查核实取得的证据材料，作出认定决定。用人单位未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工待遇降低的，由用人单位补足差额。

　　新文化网 (杨晋浩)