经四平市纪委监察局决定，对违反工作纪律的人员，责成其所在部门纪检组(纪委)进行立案调查，追究其纪律责任；责成所在部门的主管和分管领导， 向四平市纪委和市群众路线教育实践活动督导组写出检查，并由督导组负责进行整改监督；对所在部门主要领导，由四平市纪委进行诫勉谈话。对违反工作纪律的情 况，四平市纪委通过4月17日的《四平日报》在全市范围内予以了通报。

　　通报11个部门(单位)没有点个人名字

　　据四平市纪委相关负责人介绍，这次明察暗访主要由软环境办公室负责具体实施。

　　除了走访机关和窗口单位，他们更多地深入到了基层甚至偏僻的乡镇，而此次发现的问题也多数来自基层。这次明察暗访主要围绕整治慵懒散奢和软弱涣 散问题，所以监督的现象主要集中在迟到、早退、上班时间玩游戏、看电影、网上购物以及工作期间打牌、玩乐、午间饮酒、擅自离岗、旷工等问题。

　　通过大量的明察暗访，四平市纪委共发现了17名公职人员存在以上问题，所涉及的部门(单位)分别是四平市国土资源局、工商局、住建局、旅游局、统计局、文广新局、农经局、教育局、质监局、气象局和商务局。

　　四平市纪委认为，检查中发现的问题，虽然发生在少数单位和个别人身上，却暴露出一些部门和单位在抓机关纪律作风建设中存在的突出问题。各级党政机关及其基层单位务必引起高度重视，引以为戒，认真查找本部门和单位在纪律作风方面存在的问题，坚决杜绝此类问题的发生。

　　为了给“问题工作人员”一个相对宽容的改过机会，四平市纪委在向全市进行通报时，只点了单位和部门的名字，没有点个人的名字和具体事件。但在向具体单位进行通报时，四平市纪委则详细通报了事件和工作人员的姓名及岗位，以便于该单位进行严肃调查处理。

　　部门领导被诫勉谈话两次有可能被组织调整

　　四平市纪委在通报中还强调，要切实加大监督检查和明察暗访力度，对弄虚作假、欺上瞒下、有令不行、有禁不止的“中梗阻”问题以及不给好处不办事、给了好处乱办事的“掐脖儿”现象要重点查处。

　　在追究当事人党纪政纪责任的同时，对其部门(单位)主管领导和分管领导失察失管问题要严格问责，对部门主要领导进行诫勉谈话。一年内被市纪委诫勉谈话两次以上(含两次)的部门主要领导，四平市纪委建议四平市委对其进行组织调整。

　　据介绍，四平市纪委正在制定县(市)区和市直部门“一把手”向市纪委全会述责述廉述德的意见。年底或明年初，将选取机关作风建设中存在问题较多、群众意见大、反映强烈的县(市)区和市直部门主要领导，作为“三述”重点对象，在市纪委全会上接受质询评议。

　　被通报部门领导诚恳接受监督

　　昨日上午，记者走访了多个此次被通报的部门，希望了解被通报的具体事件和整改情况。多数部门负责人都显得很不好意思，也不愿详细说明，但都表示正在按照市纪委的要求进行处理和整改。

　　四平市统计局局长贺永森在面对记者时则坦诚告知，该局是因为一位科员上网看股票被暗访人员发现而被通报。贺永森说，他平时对下属要求很严格，没 想到还是有工作人员违反了纪律。他已经要求当事人深刻检讨，并在全局范围内进行了通报批评，希望其他人引以为戒。四平市统计局诚恳接受纪检部门的监督，也 欢迎媒体和群众对该局进行监督。

　　虽然本单位此次没有被通报，但四平市公安局下属一部门负责人表示，该部门要求窗口工作人员上班后将手机上交，下班后再返还。而电脑上原有的影音播放器、QQ等等与工作没有关系的软件一律卸载。

　　新文化网(樊亮)