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白山市机关事业单位禁上班时间网购

2014-03-05 09:37  来源:新文化网

白山市某单位贴出的通知 新文化网 卢红 摄

  “2月27日下午,单位开会传达不允许网购,也不允许把邮包邮寄到单位了。”网友“耳順1974”在白山贴吧发帖。

  连日来,这则机关单位上班时间不允许网购的帖子在网上引起热议。3月4日,记者就此事到白山市进行实地采访。

  有关规定:禁止在单位从事淘宝购物

  4日上午,记者随即踏查了白山市几家机关单位,得到明确答复:“不仅是事业单位,政府机关单位均不允许上班时间网购。”

  更多人对此项规定持支持态度,“上班时间上网购物,不就相当于逛商场吗?”

  而一些淘宝达人则迅速行动起来,为了妥善安置辛辛苦苦从网上淘来的宝贝,纷纷献计献策。“可以将宝贝放在物业或邻居家什么的。”“有时间自提啊。”“送到门卫,我下班再去取。”

  在白山市某机关单位,记者在门口和电梯口分别看到刚刚贴的通知:按照上级有关部门的规定,机关企事业单位工作人员不得在工作期间上网淘宝购物、 娱乐、炒股和处理与工作无关的事项,从即日起禁止在单位从事淘宝购物,警卫室除了正常接收报纸、期刊、杂志、信件、办公用品外,其他一些快递公司邮购的私 人包裹等物品一律不予接收。

  “前几天领导开会还说,单位网购的人太多了,门卫保安工作压力很大,应该考虑每个包裹收1元钱手续费。结果还没等施行,就来新规定了,直接禁止网购。”白山市某单位一职工说。“我们单位只是不允许将包裹邮寄到单位。”“我们干脆把网给掐了。”

  部门说法:禁止网购只是35条问题之一

  对于禁止上班时间网购,记者随后又采访了白山市相关部门。

  在白山市纪检委,办公室主任王肇才告诉记者:“上网玩游戏、炒股、聊天一直都在违反机关工作纪律查处范围之内,玩手机、网购也不例外,都属于违反工作纪律。”

  王肇才说,这次着重提出不许网购,是按照中央八项规定的要求,特别是这次全面开展群众路线教育,清理整顿四风,对机关纪律进行重点整治,通过整治进一步规范公务员行为,严肃工作纪律,更好地树立机关形象,提高工作效率。

  在白山市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室,副主任邓新宇表示:“从中央八项纪律出台后就一直在抓机关工作纪律,在查找机关工作纪律问 题的过程中,我们梳理出了35条问题,其中网购是比较突出的问题。”邓新宇说,禁止网购只是严抓机关工作纪律的内容之一,此次通过群众路线教育强化这种意 识,改进机关工作作风,严肃机关工作纪律,遏制自由散漫的行为。对于违反规定的工作人员,以批评教育和书面检查为主,严重的将给予党政纪处分,单位点名批 评。

  工作人员高文岐告诉记者,目前该项要求尚处于启动阶段,现在仅在县市区施行了,下一步将延伸到市直下属单位、乡镇、社区和农村。

  快递公司:迎合规定将调整工作时间

  白山市一家快递公司告诉记者,目前已有个别客户来公司自取包裹了。

  而白山市韵达快递公司负责人徐女士表示,该项规定的实施,影响快递公司业务已难免。

  徐女士告诉记者:“要求送到家里的客户特别少,白天都上班,除非是老人和孕妇,基本上都是到单位,周一到周五单位派件特别多,周六周日基本上都 派不出去,因为单位都休息不上班。”徐女士说,特别是现在人们警惕性高了,注重安全和私密性,要求把包裹送到家里的客户特别少,即便是送到家里,也要求白 天送,过了19点,就不让送了。

  徐女士告诉记者,为此,公司业务员都是在上午9点前分好件送货,除去中午时间送住宅小区外,其余时间都在往各个单位送件,16时许业务员就都下班了。

  “既然有规定,那么我们将尽快调整工作时间。”徐女士说。
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  多地政府机关明令禁止上班网购

  据悉,白山市委市政府并不是第一个“吃螃蟹”的人。早在2013年,浙江省台州市黄岩区作风建设领导小组办公室以第一号红头文件的形式,下发了关于重申机关干部工作时间禁止上网购物规定的通知。

  2012年10月24日,湖北省孝感市孝南区广场街道“纠风正纪促跨越”活动领导小组对机关、社区干部及公益性岗位人员的作风情况进行了明察暗 访。机关干部中有3人缺岗,1人上网购物,社区干部中有两人早退,两人上网玩游戏、看电影。街道纪委分别找8名违纪人员进行了诫勉谈话,责成他们作了书面 检讨,并进行通报批评。

  而据凤凰网2010年1月12日报道:贵阳市“整治发展软环境,建设服务型机关”专项工作领导小组办公室下发《关于进一步严明工作纪律的通知》,规定贵阳市机关公职人员禁止在工作时间利用办公电脑玩游戏、收看影视剧、查看股票行情、上网购物和聊天。

  通知要求,贵阳市机关公职人员禁止在工作时间利用办公电脑玩游戏、收看影视剧、查看股票行情、上网购物和聊天;禁止擅离职守、无故缺勤;禁止随 意串岗、扎堆闲聊;禁止推诿扯皮、敷衍塞责、耽误工作。首次违反上述规定的公职人员,需向所在单位作出书面检查;第二次违反者将在全市范围内通报批评,并 进行为期3个月的离岗培训,期满经考试合格后方能重新安排上岗;第三次违反者,年度考核评定为不称职,并调离岗位。

  新文化网 (卢红)

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