据介绍,此次大会共设展位638个,提供17020个招聘岗位,其中专业技术岗位9880个,管理岗位7140个。
中省直的企业包括亚泰集团、皓月集团等,以及省内各市州招聘团。另外,市招聘团、天津市招聘团、江苏苏州市招聘团、广东韶关市招聘团、辽宁营口市招聘团、浙江奉化市招聘团等13个省市的用人单位进场招聘,为毕业生提供充足的就业岗位。
据会后统计,参会人数超过5万人,其中博士1320人次,硕士3340人次,本科42080人次,大专以下7620人次。达成意向13440人次,其中博士880人次,硕士1620人次,本科9250人次,大专以下1690人次。
外地企业来吉林省“抢”人才
据广东韶关市副市长邹永松介绍,这几年,随着经济的发展,珠三角地区不少的产业转移到韶关。使得韶关对机械、化工、医学类的人才需求比较多。邹永松表示,从现场招聘的情况看,吉林人才从学历上和专业上,都基本上能够符合他们的要求。
不过,这些岗位虽然很诱人,但是一些大学生却宁愿“忍痛割爱”。原因是,不少家在本地的学生,不愿意离家太远,还是希望能在长春找一份工作。
“求稳”成为首要因素
记者在大会现场采访了不少求职的大学生,在这些有求职意愿的大学生中,不少都怀有“求稳不求薪”心态。
在一些毕业生对理想职业的期待中,“工作稳定”成为他们首要考虑的因素,而高薪水、高待遇则是其次要考虑的因素。
在接受记者采访时,不少大学生都表示,家里经济条件不错,从小到大都是衣食无忧的,父母也没指望着他们挣多少钱。
“只要工作干得舒心,别太累就行。”大四女生程同学说出自己心目中的目标。
还有一些大学生则表示,来这里就是逛逛,他们心里已经有了打算:一毕业之后就专心复习,准备考公务员和事业单位这样相对更稳定的工作。
动向
11月29日~12月29日 吉林省将举办网上招聘会
据省人社厅副厅长崔力夫介绍,到“十二五”末期,吉林省每年大学毕业生都将有15万人左右。对于解决大学生就业的总量矛盾和结构性矛盾,崔力夫说,一方面需要高校转变人才培养模式,另一方面,大学生和家长的观念也要改变。“很多大学生的就业心态并不是很好,都想找不太累、工资又高的工作。”崔力夫说。
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