昨日，我省召开全省出租汽车行业和谐劳动关系创建活动动员会议。会上透露，我省出租车企业将逐步实行公司化经营，并探索实施出租汽车驾驶员休息制度。

会议要求，根据《吉林省出租车汽车行业开展和谐劳动关系创建活动实施方案》，各级交通运输部门要以行政区域为单位组建出租汽车联络员网络，及时、准确了解、掌握行业动态，消除化解企业与驾驶员间、企业与管理部门间等矛盾，维护出租汽车行业和谐稳定。

同时，规范出租车劳动关系，各地交通运输、人社部门要根据本地实际，督促、指导出租车企业逐步实行公司化经营，员工制管理模式，依法规范企业与驾驶员的劳动关系。已经实行员工制管理模式的企业，各地人社部门要督查、指导企业建立完善劳动规章制度，依法与驾驶员签订劳动合同，及时办理劳动备案，并作为企业保障奖励的必备条款；还应依法为驾驶员缴纳社会保险。

今后新增出租汽车要实行企业自营，按照员工制经营模式进行管理，严禁以任何形式发包和转包。

会议要求探索实施出租汽车驾驶员休息制度，通过实施驾驶员代替班制度、减免休息日经营承包费等手段，采取人休车不休，实行不定时工作制，使驾驶员每周至少休息一天。

据了解，此次活动目的是通过出租汽车行业开展和谐劳动关系创建活动，推动出租汽车行业建立现代企业制度，实行员工制度经营模式，全面落实劳动保障法律法规和政策规定，规范企业经营和用工管理。加强出租车行业管理，建立健全出租车汽车价格调整机制，完善出租汽车运营配套设施，开展优质服务竞赛活动，建立出租汽车联络员制度，开展出租汽车企业和驾驶员服务质量信誉考核，提高出租汽车行业服务质量和服务水平。