10日，一场大型人才招聘会在长春会 展中心举行，一大早，招聘人才入口就排了长长的一队。虽然早春的天气依然很冷，但明亮的的阳光依然让大家充满希望，希望此行可以收获一份心仪的工作。长春 大学研究生毕业生荣荣也在应聘队伍中，淡淡的妆容，深蓝色毛呢大衣，微微上翘的嘴角，让她看起来自信满满，她想找一份文秘或助理工作。

文秘、助理，竞争最激烈

顺着人流，荣荣走进招聘场地，还别说，招聘文职、助理的单位还真不少，一家做科技类知名企业前，不到十分钟时间，简历就摞了厚厚一摞。招聘负责人甚 至没有时间仔细看一眼荣荣，更别说和她交流。荣荣有些失望。因为这家公司开出的薪水还算高，达3000元，其它一些小公司，只有2000元左右，荣荣算了 算，自己每月租房得1000元，再加上交通、用餐，这样的工资根本不够，可她再不想管父母要钱了。父母辛苦一辈子，供她读完研究生，她想参加工作后，就再 不向家里要钱了。

企业下场举牌纳才，销售月薪8000元

正当荣荣失望之际，两位身穿制服，手举牌子的人迎面走来。“销售月薪8000元”，这让荣荣眼前一亮。招聘人员说，他们的展台在那边，因为求贤若渴，而求职人员又是流动的，所以他们也“流动”起来，希望能找到贤才。

虽然自己的专业是中文，对口应该是助理或文秘，但对于这样的高薪，荣荣和其它几位应聘者一样心动。

招聘者说，他们的要求是爱岗敬业、吃苦耐劳、有亲和力、工作态度认真、踏实肯干、积极向上，至于学历要求并不是很高，本科即可，当然学销售的优先。

但她也同时解释，8000元工薪，并不是去了就可以拿到，要根据本人的工作能力和业绩，采取底薪加提成的方式，所以这是对自己能力的一项挑战。

荣荣将十几人自己的简历投递过去，12号，她们将获得面试的机会。

2万元高薪纳才，秒杀经理人

在招聘场内，一家企业招聘电子商务人才，给出的月薪是2——3万，但是其展台前却一直空空落落，少有人问。

“电子商务在南方比较发达，很多人才都流入南方了。”招聘者无奈地说。

他说，电子商务是以信息网络技术为手段，以商品交换为中心的商务活动。也可理解为在互联网、企业内部网上以电子交易方式进行交易活动和相关服务的活动，是传统商业活动各环节的电子化、网络化。 目前，这方面人才紧缺，他赶了好几场招聘会都没招到。

希望不要象富士康那么累

在应聘中，很多都是大四学生。

学生庄先生是学机械的，他说，他想找一份和本专业相符的工作，毕竟学了4年不想白学。但在场内转了一圈，发现很多单位都要求有工作经验，他有些失落。

庄先生说，他对第一份工作要求不高，只要能给交五险一金，月薪在3000元左右，有固定休息日，不要像富士康那么累就好了。

新文化网（杨益）