“我和对象从农村来到长春解放大路南胡同王氏水煎包饭店打工，没想到的是，干了整整6天半活，辞职后，老板竟然一分钱都不给。”8月12日，23岁的小王说，让他觉得特别可气的是，当他们找老板要他们的工资钱时，老板都没有给他们说话的机会，就把他们轰走了。

　　小伙和女朋友共同来到饭店当服务员

　　小王家在农安县周边农村，比他小3岁的女朋友小贾，家在辽源地区农村。“我是去年去辽源时，经朋友介绍认识的小贾。”小王说，由于小贾也是农民 家庭出身，为人又挺本分，所以，彼此之间就产生了好感，到如今，他们已确定恋爱关系快有一年了。今年5月，为了挣点钱，他就从辽源来到长春铁北一家饭店当 服务员，每月也有了固定的收入。7月的时候，由于小贾家出了点事需要用钱，因此，小贾就在月末也来到了长春打工。

　　“小贾这是第一次走出家门。为了能照顾他，我们俩就想在一起工作。”小王说，由于他打工的这个饭店不打算再招人，所以，他就辞去了这份工作，带 着小贾重新找工作。8月4日，当他和小贾走到南关区解放大路南胡同时，看到一家名为王氏水煎包饭店门前挂着招人的牌子，上面写着服务员2500元每月，老 板说还有满勤奖和提成。 “当时，我和女朋友就觉着这个饭店待遇还不错，而且我们还能做好服务员的活，所以，我和女朋友就进店应聘去了。”小王说，第二天，他俩就接到了电话，让他 俩来店里上班做服务员。

　　和店经理产生了矛盾后便辞职不想干了

　　小王说，他和女朋友来的这家饭店，面积不小，擦桌子、扫地、点菜、上菜等这些活就得一样不落地全都得干，工作很是辛苦。就这样，干到第5天的中午时，也就是8月9日这天，因就餐客人索要发票，他和饭店的经理闹了点矛盾。

　　“当时，有一桌客人吃完饭后，非得要开发票。”小王说，由于饭店是试营业期间，发票还没有办回来，所以，他就过去对客人解释说，要是赠送饮料不 行的话，您可以等饭店过了试营业期再来取发票。这时，店经理过来了，先是叫他走开，然后，又继续向客人解释，说的话，与他和客人说的，没什么两样。最后， 客人还是很不满意地离开了。

　　“过后，经理就态度很不好地批评我，说我对这事处理的不好，但我觉着自己做的没错，就不服地顺嘴反驳了几句，结果，就和经理结下了梁子。”小王 说，说来也巧，8月10日这天，店里又来了一桌客人，也是吃完饭后要发票，处理方式也和上次几乎一样，但客人走后，经理批评他时的态度就非常恶劣了，而且 说话还带了脏字。“这样，我俩也就话赶话地争吵起来。”

　　小王说，让他没想到的是，过后，店经理居然找了7、8个男子来店里准备打他，如果不是老板知道了这个事及时制止的话，还不知道会出啥后果呢。 “本以为这个事可以告一段落了，没想到，店经理又把找来打我的人再次找回来在饭店吃饭。”小王愤愤地说，他在随后给这些人服务中，就有人总是借故偷偷打他 一下。鉴于这个情况后，他就对店经理和老板说，他和女朋友不想干了，并得到了老板的同意。

　　小王：干了6天半的活，饭店至少应付两人1000元工钱

　　小王说，8月11日上午，当店里又招来了新服务员后，他们就和店经理说辞职后工钱的事，店经理表示，这个事得去找老板。

　　“大约在下午5点左右，我和男朋友找到了老板，但是不清楚什么原因，老板脾气突然变得很不好。”小贾说，老板竟然都没给他们提工钱的机会，就把他们轰了出去，“我们当时如果再多说几句话，那可真的要挨揍了。”

　　小贾说，后来，他们没办法就报了警，警察来之后，没有让他们挨打，但要工钱得需要到劳动保障监察部门反映。 “我们农村的孩子出来干活不容易。”小贾说，他们从饭店出来后，当天晚上，在附近的一家小旅店花了15元住了一夜，男朋友还被冻感冒了。“不说别的，就按 照2500元每月来算，干了6天半的活，饭店至少也应该支付我俩1000元工钱。”

　　饭店老板不接受采访 相关部门开始调查此事

　　8月12日下午，记者跟随小王、小贾来到王氏水煎包，店经理说，老板现在不在，虽然之前她确实和小王因发票问题发生些矛盾，但小王和小贾6天半的工钱问题还得问老板。

　　20分钟后，老板回到饭店，提到小王、小贾的工资问题，老板不接受采访，记者走后，该老板还开着一辆沃尔沃越野车跟随记者不停谩骂。

　　为此，小王和小贾来到南关区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队反映此事，工作人员表示，正常来讲，只要劳动了，就应该给工钱，试用期也不例外。

　　该工作人员说，饭店所辖社区有监察人员，他们会先去调查此事，如果解决不了会反映到他们这儿，然后，他们再去调查处理此事。

　　小王表示，他们上午就已到社区反映了此事，但所说的那名监察人员不在。随后，劳动保障监察大队工作人员电话了解情况后说，该名监察人员休息，得等他上班后再处理此事。

　　南关区地税局工作人员介绍，根据相关规定，饭店在取得工商执照后一个月内，需要到辖区税务部门办理税务登记，然后，不管是不是试营业期间，都需要给消费者开发票。为此，他们将会根据消费者的投诉来进行调查此事。

　　吉林吉翔律师事务所律师刘海波说，根据《吉林省劳动保障监察条例》有关规定，用人单位是指适用劳动保障法律、法规的企业、国家机关、事业单位、 社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(含有雇工的承包者)。同时，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，劳动监察部门有权责令其支付劳动 者工资报酬、经济补偿，并可责令其按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动赔偿金。

　　截至记者发稿时，小王告诉记者，饭店老板还是没有通知给他们发工钱。

　　新文化网 (文直)