为了帮助事业单位引进高端紧缺人才，今年年初，长春市制定了“633”计划，该计划由市委组织部、市编办和市人社局共同组织实施。

　　“633计划”包括城市建设发展急需的六大行业岗位：城市建设与管理领域的城市规划、桥梁、隧道、轨道交通工程、城市交通安全与信号智能控制、 城市园林设计等专业；安全生产领域的安全生产、食品药品质量安全与检验检测等专业；金融服务领域的金融管理、资本运作、融资等专业；环境保护领域的环境安 全、环境规划、环境管理、环境监测与保护等专业；农业科技领域的农业机械化、电气化与自动化、农产品质量检测等专业；职业教育领域的机电技术、数控技术、 焊接技术、汽车制造与维修和卫生领域的医疗、麻醉、医学影像、医学检验、放射医学等专业。

　　计划的主要内容是采取市直事业单位采取“走出去”的方式，面向重点高校考核招聘应届全日制本科以上学历毕业生，“633”计划将利用3年时间，每年使用100个事业编制招聘100人，共招聘300人。　　(记者 刘晓宇 实习生 王笑天/报道 )