据了解，为了帮助事业单位引进高端紧缺人才，今年年初，长春市制定了“633”计划，该计划由长春市委组织部、长春市编办和长春市人社局共同组 织实施。计划的主要内容是市直事业单位采取“走出去”的方式，面向重点高校考核招聘应届全日制本科以上学历毕业生，计划利用3年时间，每年使用100名事 业编制招聘100人，共招300人。

　　“633计划”适应有的专业范围：一是城市建设与管理领域的城市规划、桥梁、隧道、轨道交通工程、城市交通安全与信号智能控制、城市园林设计等 专业；二是安全生产领域的安全生产、食品药品质量安全与检验检测等专业；三是金融服务领务领域的金融管理、资本运作、融资等专业；四是环境保护领域的环境 安全、环境规划、环境管理、环境监测与保护等专业；五是农业科技领域的农业机械化、电气化与自动化、农产品质量检测等专业；六是职业教育领域的机电技术、 数控技术、焊接技术、汽车制造与维修和卫生领域的医疗、麻醉、医学影像、医学检验、放射医学等专业。 11日，邢雨生、赵堃宇、马旭东、徐晓月、赵依依共5位毕业生与4家事业单位签订了聘用合同。邢雨生说：“我是哈尔滨工业大学土木工程系的毕业生，我的家 乡就在长春，能回到家乡工作，我非常高兴。我希望能把自己所学的东西，回报给这片生我养我的热土。”

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