今天是三八妇女节，女性的权益问题在两会上也很受代表们关注。我省全国人大代表杨扬在小组审议之余跟代表们提及女性产假应延长的话题，引起了女性代表们的热议。

产假时间短

难以保证对孩子照顾

每位做母亲的可能都会有这样的经历：在三个多月或四个多月的产假过后，要上班之前会非常纠结。宝宝还在哺乳期，妈妈上班也要往返于单位和家之间，单位的岗 位还要保住，经常是妈妈们带着这种纠结的心情上班了。有些家庭条件比较好的或是有其它方面考虑的，就干脆辞职，做起了全职母亲。

在吉林代表团审议时，全国人大代表杨扬就对此问题和代表们交流，“我其实一直都想提一个建议，跟咱们女同胞相关的，不知道好不好，就没说。”身旁的王玉芝代表问，“什么建议？说出来听一听。”

杨扬说：“我想建议女性产假延长到半年。”此话一出，顿时吸引了女性代表的关注。“孩子至少要保证六个月的母乳喂养，三、四个月的产假很难保证最基本的需要。一些母亲只能将孩子交给老人或是阿姨，自己去上班，这样对孩子的成长会带来很多问题。”

王玉芝代表表示赞同，“的确，我们单位员工生完孩子，有的我会给放一年假。我觉得这一年里，员工上班心思也不会放在工作上，孩子大一点儿了，员工上班也会没有后顾之忧。”

“是的，在国外，政府会通过税收等一些政策照顾在家带宝宝的母亲，减轻家庭上的经济压力，也会让妈妈们少一些心理负担，在家带宝宝也是对家庭和社会的奉献。”杨扬代表觉得国家是否也能在政策上给予一定倾斜，让妈妈们有一定的时间和空间来照顾好宝宝。

受行业限制

延长产假实现起来很难

全国人大代表熊梅作为教育界的代表，觉得这个想法肯定会受到行业限制。“至少教师这个行业肯定是行不通的。一位老师如果休产假休半年，首先家长就要找学校了。”“但即使老师休三个月产假不也需要有人替班，休六个月就不行了吗？”王玉芝代表提出疑问。

现如今，很多女性连生育期间请假都难以实现，更别说享受产假，有时出现女性一怀孕、生育就面临被辞退的现象。甚至在一些学校，老师们结婚、生孩子都被排上了“时间表”。

也许按照目前的国力，很难实现国家在政策上对妈妈在家照顾宝宝有一定优惠举措，但如果将女职工带薪产假延长至6个月，女性可以有充足的时间哺育婴幼、身心 健康得到更好的恢复，同时婴幼儿也可以得到良好的照顾，也有助于保证女职工产假后的工作质量。这个建议如果可以实现，将会是对女性权益的一种深层次保障。