针对媒体近日对“湖南江永6名领导子女被举报伪造档案拿事业编制”的报道，江永县官方16日书面回复记者，称已派出调查组分赴外地有关单位调查核实。

　　网帖举报称，永州市江永县6名县级领导干部为子女伪造在外地工作的档案，之后将其调动回江永县行政或事业单位工作，以此规避本应该参加的统一招考。

　　经报道此事的媒体记者实地调查发现，被举报的官员子女大多是在近3年进入行政或事业单位，且此前没有参加现单位对应岗位的省、市、县统一招考。他们进入现单位，大多是通过工作调动。

　　随后，上述媒体在对被举报的领导干部子女进行采访时，大多不愿详谈在外地任职经历或没有正面作出回应。

　　而据江永县委某核心部门一位不愿公开身份的人士透露，网帖所提及的现象在2007年前后开始出现，湖南省及永州市曾多次派人进行调查，但最后均无结果。

　　事实上，记者了解到，为严肃用人纪律，湖南出台了多项举措。11月11日，湖南省委常委、省纪委书记黄建国在全省干部人事和机构编制领域突出问 题专项治理工作协调领导小组召开的第二次会议上，再次强调并部署下一阶段的专项治理工作：要着重查处顶风违纪、弄虚作假、违规进人和“吃空饷”等案件。

　　江永县委宣传部书面回复表示，按照湖南省、永州市的统一安排部署，该县已在全县开展干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作，共分动员部署、全面清理、对照检查、整改落实4个阶段，整个活动将于2014年底结束。

　　江永县委宣传部还说，当地政府已决定对聂某、唐某等6名事业单位工作人员调动情况展开调查，并立即派出调查组分赴外地有关单位调查核实。待调查结果出来后，再按照有关政策规定处理到位。文/李俊杰　唐小晴